HR Full Form in Hindi: HR का मतलब क्या? जानें इसकी भूमिका

HR Full Form in Hindi: HR एक ऐसा विभाग है जिस पर अपने क्षेत्र से सम्बंधित कार्यों की कई सारी जिम्मेदारियों होती है। एक कंपनी में HR का कार्य नए लोगों की भर्ती करना, दिशा-निर्देश देना तथा कंपनी का मैनेजमेंट संभालकर नियम बनाना आदि है। जैसा हम जानते है किसी भी कंपनी के सफल या असफल होने में उस कंपनी के कर्मचारियों और कंपनी के मेनेजमेंट का कितना बड़ा रोल होता है।

किसी भी संस्था के विकास के लिए उस कंपनी में कार्य कर रहे कर्मचारियों का कार्य में कुशल और प्रशिक्षित होना बहुत आवश्यक है। किसी भी कंपनी में अच्छे कर्मचारियों की नियुक्ति करना HR का कर्तव्य होता है।

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HR Full Form in Hindi

आज हम आपको इस आर्टिकल के माध्यम से HR क्या होता है ? HR फुल फॉर्म, HRM फुल फॉर्म, HR के क्या कार्य होता है। HR के लिए क्या योग्यता और कौशल होनी चाहिए? HR का वेतन कितना होता है? इन सब के बारे में इस लेख में बताने जा रहे हैं। इन सभी के बारे में जानने के लिए आर्टिकल को अंत तक पढ़ें।

HR Full Form in Hindi

HRM full form in Hindi Human Resources है।
इसे हिंदी में मानव संसाधन कहा जाता है।
HRM का full फॉर्म – Human Resources Management है और इसे हिंदी में मानव संसाधन प्रबंधन कहा जाता है।

HR की भूमिका

Hr

HR जिसे Human Resources कहा जाता है। ह्यूमन रिसोर्स शब्द का प्रयोग 1960 में पहली बार किया गया था।1 HR को हिंदी में मानव संसाधन प्रबंधन कहा जाता है। HR किसी संस्था या विश्वविद्यालय या अन्य संस्थान में आवश्यक कर्मचारियों की व्यवस्था का कार्य करता है।

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साथ ही संस्था में कार्य कर रहे कर्मचारियों के हितों का ध्यान रखना तथा कंपनी या संस्था में मैनेजमेंट को संभालना आदि कार्यों की जिम्मेदारी रखता है। कोई भी संस्था या कंपनी तभी सफल मानी जा सकेगी यदि उस कंपनी में कार्य करने वाले कर्मचारियों को अच्छे से मैनेज किया जायेगा। इस प्रकार किसी भी कंपनी में HR की महत्वपूर्ण भूमिका होती है।

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HR के कार्य

जैसा की हम सभी जानते हैं की किसी भी कंपनी के डेवलपमेंट के लिए ह्यूमन रिसोर्स का कितना बड़ा योगदान होता है।2 एक कम्पनी में HR का कार्य क्या होता है आइये जानते है –

  • कर्मचारियों को कंपनी में नियुक्त करना
  • कंपनी में सुरक्षित कार्य परिवेश का विस्तार करना
  • कर्मचारियों का प्रशिक्षण तथा विकास
  • नए कर्मचारी की योग्यता को जांचना और उसकी भर्ती करना
  • किसी भी कंपनी में कार्य कर रहे कर्मचारियों को कार्य के लिए प्रेरित करना
  • इंटरव्यू के समय को मैनेज करना, इंटरव्यू लेना और चयन करना
  • कर्मचारियों की सेलरी का निर्णय
  • कर्मचारियों के सभी प्रश्नो का जबाब देना
  • अवकाश के लिए पॉलिसी बनाना
  • कर्मचारियों का रिकॉर्ड रखना
  • जमा किये गए रिज्यूम को व्यवस्थित करना
  • कर्मचारियों के हितों की रक्षा तथा उनके लाभ का प्रबंधन करना
  • कंपनी के कर्मचारियों का सैलरी प्रॉसेस करना।
  • रिकॉर्ड को अपडेट रखना
  • सभी कर्मचारियों के साथ एक सामान रूप से व्यवहार करना
  • कंपनी में कार्य कर रहे कर्मचारियों को सामान अवसर प्रदान करना
  • कंपनी में अनुशासन बनाये रखना
  • कर्मचारी के छुट्टी के समय तथा Leave, EL CEL को सुनिश्चित करना आदि HR के अंतर्गत आता है।

HR के लिए आवश्यक योग्यता

यदि आप भी HR में अपना कॅरियर बनाना चाहते हैं तो इसके लिए आपके पास Human Resource Management की मास्टर्स डिग्री होनी आवश्यक है3, जो इस प्रकार से हैं –

  • Master of Human Resource Management (MHRM)
  • Post Graduate Diploma in Human Resource Development (PGDHRD)
  • Master of Human Resource and Organizational Development (MHROD)
  • Post Graduate Diploma in Human Resource Management (PGDHRM)
  • MBA इन ह्यूमन रिसोर्स मैनजमेंट
  • एम टेक इन एच आर मैनेजमेंट
  • पोस्ट ग्रेजुएट डिप्लोमा इन पर्सनल मैनेजमेंट एंड इंटरनेशनल बिज़नेस
  • डिप्लोमा इन एच आर मैनेजमेंट

HR के लिए आवश्यक स्किल्स

किसी भी संस्था या कंपनी में HR का महत्वपूर्ण स्थान होता है। HR के ऊपर कई जिम्मेदारियाँ होती हैं ऐसे व्यक्ति जो HR मैनेजमेंट में अपना कॅरियर बनाना चाहते हैं उनके पास कुछ विशेष स्किल्स का होना आवश्यक है। आइये जानते है –

  • HR के लिए अच्छे कम्युनिकेशन स्किल का होना आवश्यक है।
  • HR के लिए व्यक्ति की तर्क शक्ति का मजबूत होना आवश्यक है साथ ही साथ व्यक्ति को सूचना का शीघ्र विश्लेषण करना आना चाहिए।
  • व्यक्ति मानव संसाधन और वाणिज्यिक दोनों ही क्षेत्र में विशेषता रखता हो।
  • विपरीत परिस्थतियों में भी चुनौती का सामना कर सके।
  • व्यक्तिगत रूप से विश्वसनीय होना चाहिए।
  • व्यक्ति को ईमानदार होना चाहिए ताकि कर्मचारियों के साथ ईमानदारी का व्यवहार कर सके।
  • कंपनी या संस्था में व्यवस्था बनाये रखने का कौशल।
  • HR के लिए विन्रम स्वाभाव का होना आवश्यक है जिससे कर्मचारी अच्छे से अपना कार्य कर पाएंगे।
  • लीडरशिप का गुण होना चाहिए साथ ही साथ मैनेजमेंट का गुण भी होना चाहिए।
  • कंप्यूटर की अच्छी खासी जानकारी होनी चाहिए जैसे- Excel, PowerPoint, Outlook, Internet आदि।

HR की सेलरी या वेतन

HR का वेतन कितना होगा यह अलग-अलग भौगोलिक स्थिति और संस्था की गतिविधि पर कुछ हद तक निर्भर करता है। फिर भी कई कंपनियों के HR का वेतन उसकी योग्यता, कार्यकुशलता पर निर्भर करता है। कई संस्थानों द्वारा HR को 20 हजार से 40 हजार प्रति महीने वेतन दिया जाता है।4 किन्तु कई बड़ी-बड़ी कंपनियों के HR को उनके अनुभव, योग्यता और कार्य कुशलता की वजह से अच्छा खासा वेतन दिया जाता है।

HR फुल फॉर्म में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

HR कौन सी पोस्ट को कहते हैं ?

HR का मुख्य काम कंपनी में ये होता है कि नए कर्मचारी को भर्ती करना, कपंनी का प्रबंधन देखना और उन्हें दिशा निर्देश देना।

HR कैसे बन सकते हैं?

HR बनने के लिए 12th में न्यूनतम 50% मार्क्स होने चाहिए और उसके बाद आप ग्रेजुएशन का कोर्स कर सकते हैं जैसे बीबीए एचआरएम।

HR की फुल फॉर्म क्या होती है ?

HR का फुल फॉर्म Human Resources होता है और हिंदी में इसे मानव संसाधन कहते हैं।

इस लेख के संदर्भ:

  1. https://whatishumanresource.com/the-historical-background-of-human-resource-management ↩︎
  2. https://www.aihr.com/blog/human-resources-functions/ ↩︎
  3. https://www.careerguide.com/ask/t/what-is-the-eligibility-criteria-to-be-a-human-resource-manager ↩︎
  4. https://timespro.com/blog/hr-manager-salary ↩︎

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